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L’intéressement

Atouts

Une rémunération complémentaire mais aléatoire

L’intéressement est un dispositif facultatif permettant d’associer tous les salariés à la performance de leur entreprise par une rémunération complémentaire mais aléatoire.

L’intéressement : une rémunération bénéficiant à tous


Le versement d’une prime d’intéressement est accessible :

  • à tous les salariés (sous réserve d’une condition d’ancienneté de 3 mois)(1),
  • et si l’entreprise comprend un effectif habituellement compris entre 1 et 250 salariés, aux chefs d’entreprise, à leur conjoint s’ils ont le statut de conjoints collaborateurs ou de conjoints associés et à certains mandataires sociaux (présidents, directeurs généraux, membres du directoire, gérants).

 


Comment investir votre intéressement :


Vous avez le choix entre investir votre intéressement ou le percevoir

La prime d’intéressement vous est versée directement au plus tard le dernier jour du 5e mois après la clôture de l’exercice de votre entreprise *. Si votre entreprise a mis en place un plan d’épargne salariale, vous pouvez choisir de placer tout ou partie de votre prime sur ce plan. En effectuant cette opération, vous pouvez, si votre plan le prévoit, bénéficier de l’abondement de votre employeur, c'est-à-dire d’une aide complémentaire de sa part.

A défaut de réponse dans les délais votre prime d’intéressement sera investie dans votre dispositif existant selon les conditions prévues dans voter accord d’intéressement.

visuel acces 3  A noter

Si vous décidez de verser votre prime d’intéressement sur votre plan d’épargne salariale, elle sera indisponible :

 

(*) Pour les exercices clos à compter du 07/08/2015. 

 

Des avantages fiscaux et sociaux sans équivalent


Le montant de la prime que vous percevez est exonéré d’impôt sur le revenu si vous le versez sur un plan d’épargne salariale dans les 15 jours qui suivent son attribution. Ce montant sera également exonéré de charges sociales(2) et d’impôt sur les plus-values(3).

Exemple : si vous êtes salarié imposé au taux marginal de 30 %, 100 € de prime d’intéressement brute épargnés dans votre plan vous rapporteront 90,30 € nets (au lieu de 65,92 € nets si vous aviez directement perçu cette somme).

visuel acces 3  A noter

Le montant que vous pouvez percevoir ne peut pas dépasser 50 % du Plafond Annuel de la Sécurité sociale (PASS), soit 19 866 € pour 2018.

 

(1) Au sens du droit du travail.
(2)
Hors Contribution Sociale Généralisée (CSG) et Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS) au titre des revenus d’activité.
(3)
Hors prélèvements sociaux au titre des revenus de placement, soit 17,2 % depuis le 1er janvier 2018.

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