Afin de mieux vous servir et d’améliorer l’expérience utilisateur sur notre site, nous mesurons son audience grâce à une solution utilisant la technologie des cookies. Les données collectées permettent de fournir uniquement des données statistiques anonymes de fréquentation (le nombre de pages vues, le nombre de visites, leur fréquence de retour, ...). En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation des cookies de mesure d’audience. Si vous souhaitez refuser les cookies et les paramétrer, cliquer sur « En savoir plus »

close button
 

Le PERCO (Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif)

Atouts

Un revenu complémentaire pendant toute votre retraite

Le PERCO est une solution sans équivalent pour bénéficier d’un revenu complémentaire pendant la retraite, en bénéficiant de l’aide éventuelle de son employeur et d’un cadre fiscal avantageux.

Le PERCO, un outil dédié exclusivement à la préparation de la retraite


Les sommes versées sur votre PERCO fructifient et restent bloquées jusqu’à votre départ en retraite. Certaines circonstances exceptionnelles, comme l’acquisition de votre résidence principale, vous permettent toutefois de récupérer votre épargne avant cette échéance si vous en avez besoin, sans perdre le bénéfice des avantages fiscaux.


Une opportunité ouverte à tous les salariés


Vous pouvez bénéficier d’un PERCO dès lors que votre entreprise a mis en place cette formule d’épargne à la suite d’un accord collectif, d'un accord d’entreprise ou par décision unilatérale de l’employeur. Une condition d’ancienneté peut être requise mais elle ne doit pas excéder 3 mois. Chaque collaborateur reste toutefois libre d’y adhérer ou non (1).

Seules les entreprises ayant déjà mis en place un Plan Epargne Entreprise (PEE) peuvent décider, dans le cadre d’un accord collectif, de proposer un PERCO à leurs salariés. Le PERCO, une fois mis en place, peut bénéficier aux dirigeants et assimilés, aux conjoints collaborateurs ou conjoints associés, sous réserve que l’entreprise emploie habituellement entre 1 salarié (en sus du dirigeant) à 250 salariés.


Une gestion financière adaptée à votre profil


L’épargne versée sur votre PERCO est gérée par des professionnels de Natixis Asset Management à travers des Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE). C’est vous qui décidez de vos choix de placement en fonction de vos priorités et de votre sensibilité au risque.

Natixis Interépargne vous permet également de bénéficier d’une solution de « gestion pilotée ». Elle vous permet d’optimiser vos choix d’investissement en fonction de votre horizon de placement et de sécuriser progressivement votre épargne à l’approche de cette date. Elle s’appuie sur la détermination d’une date prévisionnelle de départ à la retraite que vous communiquez aux équipes de gestion de votre PERCO.


Une fiscalité avantageuse, notamment à la sortie 


A votre départ en retraite, vous pouvez récupérer votre épargne sous la forme :

  • d’un capital exonéré d’impôt sur le revenu,
  • d’une rente viagère partiellement imposée en fonction de votre âge de départ en retraite,
  • des 2 à la fois (2).

Les versements complémentaires éventuels effectués par votre employeur (abondement) ne sont pas imposés sur le revenu (3).

visuel acces 3  Pourquoi choisir de verser dans le PERCO de Natixis Interépargne ?

1.  Le bénéfice d’une aide financière éventuelle de votre employeur pour constituer votre retraite complémentaire.

2.  L’offre de gestion pilotée la plus complète du marché.

3.  Une gestion financière reconnue et régulièrement primée.

4.  Une expertise unique de la gestion socialement responsable et solidaire.

5.  De nombreux outils d’information et d’aide au choix sur votre épargne et vos placements.

6.  La possibilité de gérer votre PERCO en ligne et notamment d’effectuer vos versements par carte bancaire.


(1)
Sauf s’il existe une clause d’adhésion automatique dans le règlement PERCO. Dans ce cas le salarié dispose d’un délai de 15 jours à compter de cette communication pour renoncer de manière expresse à cette adhésion.
(2)
Sous réserve que le règlement PERCO de votre entreprise prévoit un tel mode de sortie.
(3)
Sous réserve que le règlement du PERCO (ou tout avenant ultérieur) détermine le montant, le plafond et les modalités de versement de cet abondement.

Voir aussi

doc linkDocuments liés

Evaluer ce contenu

NOUS CONTACTER
Notre service FRUCTI LIGNE
est disponible du Lundi au Vendredi de 8h30 à 18h00 au :
02 31 07 74 00
(prix d'un appel local)

 

OK