Afin de mieux vous servir et d’améliorer l’expérience utilisateur sur notre site, nous mesurons son audience grâce à une solution utilisant la technologie des cookies. Les données collectées permettent de fournir uniquement des données statistiques anonymes de fréquentation (le nombre de pages vues, le nombre de visites, leur fréquence de retour, ...). En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation des cookies de mesure d’audience. Si vous souhaitez refuser les cookies et les paramétrer, cliquer sur.. « En savoir plus »

close button
 

L’épargne salariale en 2011 :

la perception des salariés.

Le 29/11/2011

Le Club de l'Épargne Salariale et CSA ont publié une enquête sur la perception des salariés vis-à-vis de l'épargne salariale en 2011.

L’enquête fait apparaître l’épargne salariale comme un levier important dans la construction et le maintien du lien social entre l’entreprise et ses salariés. En effet, pour les salariés, l’épargne salariale semble jouer un rôle significatif sur :

  • l’attachement à l’entreprise ;
  • la connaissance approfondie de l’entreprise et sa transmission à l’externe ;
  • l’engagement à l’égard de l’entreprise, et plus particulièrement la prescription en tant qu’employeur ;
  • l’image de l’entreprise sur le double plan RSE* et performances économiques.

 

 » Retrouvez l'enquête complète menée par le Club de l'Épargne Salariale / CSA du 14 au 16 septembre 2011 (PDF)

* Responsabilité Sociale de l’Entreprise

Evaluer ce contenu

NOUS CONTACTER
Epargnant, salarié ?
Contactez-nous 
du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00
au : 02 31 07 74 00
(prix d'un appel local)