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Fructi Duo

Une offre dédiée aux professionnels, associant intéressement et épargne salariale

Fructi Duo est une solution clés en main permettant aux chefs d’entreprise et à leurs salariés d’augmenter leurs revenus et leur épargne tout en optimisant leur fiscalité.


Une solution clés en main pour des revenus et de l’épargne en plus

Fructi Duo est une solution d’épargne salariale complète vous permettant, en tant que professionnel, de bénéficier, ainsi que vos salariés, d’un :

  • accord d’intéressement, pour compléter votre revenu et celui de vos salariés en leur distribuant une partie des résultats de votre entreprise,
  • Plan d’Epargne Interentreprises (PEI) pour financer des projets à moyen terme (5 ans),
  • Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif Interentreprises (PERCO-I) pour vous constituer un complément de retraite, disponible sous forme de rente viagère ou de capital.

Vous choisissez la ou les formules qui correspondent à vos besoins et aux spécificités de votre entreprise.

Retrouvez les notices d'information des FCPE en cliquant ici

Optimisez la gestion de votre masse salariale

Fructi Duo permet de motiver et fidéliser vos salariés grâce à des compléments de rémunération attractifs, sans alourdir les charges de votre entreprise.

L’intéressement(1) et l’abondement placés dans le PEI ou le PERCO-I de Fructi Duo sont :

  • exonérés de charges patronales(2),
  • déductibles de votre revenu imposable(3).

Par ailleurs, vous pouvez bénéficier dans certaines conditions d’un crédit d’impôt de 30 % sur les primes versées(4).

 

Bénéficiez-en au même titre que votre conjoint et vos salariés

En tant que chef d’entreprise (5), vous pouvez, ainsi que votre conjoint (6) (s’il a le statut de conjoint collaborateur ou de conjoint associé), bénéficier des avantages de Fructi Duo.

  • Epargnez selon vos possibilités : vous pouvez percevoir la prime d’intéressement immédiatement ou l’investir au même titre que l’épargne personnelle.
  • Bénéficiez d’une capacité d’épargne supplémentaire grâce à l’abondement : ce versement complémentaire de votre entreprise sur le plan d’épargne salariale peut représenter jusqu’à 3 fois le montant que vous avez versé (7). Vous vous constituez ainsi une épargne supplémentaire à moyen et long terme à moindre coût.
  • Maximisez vos avantages sociaux et fiscaux : la prime d’intéressement placée sur un plan d’épargne salariale, ainsi que l’abondement, sont exonérés de charges sociales et d’impôt sur le revenu. Vous profitez également d’un crédit d’impôt de 30 %(4) dans certaines conditions sur les primes versées.
  • Faites fructifier votre épargne : vous investissez votre épargne sur un ou plusieurs support(s) financier(s) au choix, sécurisés notamment.

Des outils complets à disposition de l'entreprise et des salariés

 Pour l’entreprise

  • Une question sur l’épargne salariale ? Fructi Ligne Pro au Téléphone du lundi au vendredi de 8h30 à 18h

  • Un espace internet dédié

Pour l’épargnant

  • Une question sur l’épargne salariale ? Fructi Ligne au  du lundi au vendredi de 8h30 à 18h.

  • Un espace internet dédié qui permet de réaliser des opérations en ligne, effectuer des simulations, avoir des informations financières pédagogiques (vidéos…), consulter ses comptes, etc.

  • L’application pour iPhone et Androïd, une application simple, pratique et sécurisée pour réaliser des simulations, consulter son épargne, suivre les performances des FCPE, etc.

Une gamme complète d’outils de simulation et d’aide à la vente sur ce site.

(1) Dans la limite de 18 774 € en 2014 par bénéficiaire.
(2)
Hors contribution patronale de 8,2 % sur la part d’abondement du PERCO (PERCO-I) excédant 2 300 euros par an et par épargnant, hors forfait social de 20 % (taux en vigueur au 01/01/2014) et hors taxe sur les salaires (pour les entreprises assujetties à cette taxe conformément aux dispositions de l’article 231 du Code Général des Impôts). 
(3)
À l’exception de la prime d’intéressement versée au conjoint collaborateur ou associé des entreprises soumises à l’IS.
(4) Depuis le 1er janvier 2011, les entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt de 30 % de la différence entre, d'une part, les primes d'intéressement dues au titre de l'exercice et d'autre part, la moyenne des primes dues au titre de l'accord précédent, ou si leur montant est plus élevé, les primes d'intéressement dues au titre de l'exercice précédent. Le crédit d’impôt est plafonné, par entreprise, à 200 000 € sur 3 exercices fiscaux.
(5)
Si vous employez au moins 1 salarié (en plus de vous-même) et au plus 250.
(6)
S’il a le statut de conjoint collaborateur ou de conjoint associé dans les entreprises employant au moins 1 salarié (en plus du dirigeant) et au plus 250.
(7)
Chaque année, vous pouvez épargner respectivement 25 % de votre revenu professionnel annuel ou de votre rémunération annuelle brute.

Vous êtes intéressé par notre offre d’ingénierie sociale ? Parlez-en à votre conseiller Banque Populaire.

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