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Participation / Intéressement : mode d'emploi

Qu’est-ce que la participation et l’intéressement ?

Présentation rapide de ces dispositifs

La participation est un dispositif obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus, permettant d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise par la redistribution d’une partie des bénéfices qu’ils ont contribué à générer. Une fois le montant global déterminé, la participation est répartie entre tous les salariés bénéficiaires proportionnellement aux salaires et/ou au temps de présence et/ou de manière uniforme.

L’intéressement est un dispositif facultatif permettant d’associer financièrement les salariés à la performance ou aux résultats  de leur entreprise sur la base de critères objectifs librement choisis. Le montant de la prime dépend des critères retenus par l'accord, qui peuvent être calculés en fonction des salaires et/ou du temps de présence et/ou uniformément répartis entre tous les salariés concernés.

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