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Baromètre 2015 du Club de l’Épargne Salariale – Harris Interactive

5ème édition du Baromètre Club de l’Épargne Salariale

Le 17/12/2015

Harris Interactive vient de publier la 5ème édition du Baromètre Club de l’Épargne Salariale, basé sur la perception des salariés et des dirigeants d’entreprises à l’égard de l’épargne salariale.

 

  • Côté Entreprises, on retiendra entre autres que les dirigeants se révèlent plus optimistes que les salariés concernant l’efficacité des différents placements. En effet, l’épargne salariale est considérée par 90% des dirigeants d’entreprise interrogés comme l’un des moyens de financement les plus efficaces pour la retraite de leurs salariés.

  •  D’autre part, on relève que les épargnants considèrent ne pas suffisamment connaître les différents types de placement financier existants, contrairement aux entreprises qui apparaissent nettement plus expertes dans ce domaine.

  •  94% des dirigeants d’entreprise sont satisfaits de la qualité de la gestion de leur compte et 90% d’entre eux estiment que l’épargne salariale donne l’image d’une entreprise soucieuse du bien-être de ses salariés.

  •  Concernant les dispositifs de la loi Macron, les dirigeants d’entreprises semblent mieux connaître les dispositifs de la loi Macron, en comparaison des salariés.

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