Entreprise - essentiel - l'épargne salariale

· le 13/04/18 à 10:56
Titre FO L'épargne salariale
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Sous Titre Aidez vos salariés à se constituer une épargne fiscalement avantageuse
Contenu
  • Le PEE ce dispositif permet aux salariés de se constituer une épargne dans un cadre social et fiscal avantageux disponible au bout de 5 ans
  • La participation : dispositif obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés, la participation permet d’associer financièrement vos salariés à la réussite de votre entreprise par la redistribution d’une partie des bénéfices réalisés
  • L’intéressement : dispositif facultatif, l’intéressement vous permet d’associer financièrement vos salariés aux résultats ou aux performances de votre entreprise sur la base de critères objectifs librement choisis
  • Le CET  : permettant aux salariés d’épargner des jours de congés voire de se constituer une épargne, le Compte Epargne Temps est pour vous un outil d’organisation et de gestion du temps de travail de vos collaborateurs
Libellé - Dispositifs concernés
Liste dispositifs concernés
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