Le cadre fiscal et social avantageux

L’épargne salariale bénéficie d’un cadre fiscal et social particulièrement avantageux pour vous et vos salariés.

Les pièces justificatives à préparer :

Les primes d’intéressement et/ou de participation versées à vos salariés sont exonérées de charges patronales et de taxe sur les salaires (hors forfait social) et sont déductibles du bénéfice imposable de votre entreprise (sous conditions).


Les primes d’intéressement et/ou de participation placées sur un plan d’épargne salariale sont exonérées d’impôt sur le revenu et de charges sociales (hors CSG et CRDS).