Abdt - Encart

· le 05/04/18 à 15:47
Titre Front Comment est fixé l'abondement ?
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Description

Votre employeur détermine les modalités d’abondement selon différents critères :

  • Les modes d'alimentation (intéressement, participation, versements volontaires...)  
  • Le taux d'abondement : fixé par votre employeur, il ne peut excéder 3 fois le montant de vos versements  
  • Les plafonds en vigueur : les plafonds règlementaires sont limités à 8 % du PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale) pour le PEE, 16 % du PASS pour le PERCO
  • Le versement dans des fonds : l’abondement est versé sur le(s) plan(s) d’épargne salariale choisi(s) par votre entreprise

 

Exemple : J’ai 100 % d’abondement dans la limite de 200 €
- si je verse 200 €
- mon entreprise me verse 100 % d’abondement, soit 200 €
- mon épargne s’élève à 400 € bruts

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