Je regroupe mes comptes d'épargne salariale

Je bénéficie d’un plan d’épargne salariale dans ma nouvelle entreprise et j’ai toujours un compte d’épargne salariale chez mon précédent employeur. Comment réunir mes comptes ? En quoi consiste la portabilité ?

Qu'est ce que la portabilité ?

Il s’agit du regroupement de vos comptes d’épargne salariale. Concrètement, vous transférez l’épargne détenue sur un plan d’épargne salariale d’un précédent employeur vers le plan de votre nouvel employeur.

A savoir :
Si vous décidez de conserver votre épargne détenue sur le plan d’épargne salariale de votre précédent employeur, vous ne pourrez pas réaliser de nouveaux versements (sauf sur le PERCO, si votre nouvel employeur n’en propose pas) et ne bénéficierez pas de l’abondement auquel vous aviez droit le cas échéant.

Quel est l'intérêt ?

La portabilité vous permet d’optimiser le suivi et la gestion de votre plan d’épargne salariale. En rassemblant l’ensemble de votre épargne salariale dans le plan d’épargne proposé par votre nouvelle entreprise, vous profitez pleinement de tous ses avantages :

  • plus de frais de tenue de compte au titre du dispositif de votre ancien employeur (ces frais vous incombant dès lors que vous n’êtes plus salarié de cette entreprise),
  • visualisation et gestion de votre épargne dans un seul espace sécurisé.

Comment effectuer une demande de portabilité ?

Vous pouvez regrouper vos comptes d’épargne salariale* gratuitement** si le dispositif de votre nouvel employeur est tenu par Natixis Interépargne. Il vous suffit de télécharger et de remplir un bulletin de portabilité puis de l’adresser à : 

Natixis Interépargne - 9540 ODE - 14029 Caen Cedex 09.

Vous serez informé dès réception de votre demande par nos services.

*Issus d'un précédent emploi ou dans le cadre d'un changement de gestionnaire d'épargne salariale.
** Sauf droit d’entrée éventuel sur le(s) fonds de votre dispositif actuel.