Le Club de l'épargne salariale

Natixis Interépargne est membre-fondateur du Club de l'épargne salariale, créé il y a 10 ans. Cette structure originale vise à promouvoir l'épargne salariale, facteur de cohésion sociale et de compétitivité économique. Le Club offre un cadre de réflexion favorisant la mise en commun d'expériences et l'émergence d'idées nouvelles au service des entreprises et de leurs salariés.

Un outil de promotion de l'épargne salariale

Un lieu de réflexion et d'échanges

 

Logo club de l'épargne salarialeL’épargne salariale, l’épargne retraite et l’actionnariat salarié, sont aujourd’hui des outils incontournables de la politique sociale et économique des entreprises. Supports essentiels du dialogue social, ils constituent un important levier sur le marché de l’emploi.

Le Club de l’épargne salariale a créé un cadre de réflexion et d’échanges informels, pour permettre une meilleure connaissance et une plus large diffusion des idées de l’ensemble des acteurs de ces domaines.

Les membres du Club appartiennent à tous les secteurs d'activité. Ils participent aux échanges, réflexions, recherches de solutions et réalisations d’études en matière d’épargne salariale, retraite et d’actionnariat salarié.

        Les fondateurs

         Les partenaires        

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Adhésion sous réserve d'acceptation. 1ère année d'adhésion au club gratuite

Un pôle d'expertise


Par sa composition, ses travaux et études et ses actions, le Club de l’épargne salariale favorise le partage et la diffusion des connaissances.

Natixis Interépargne participe ainsi aux rendez-vous réguliers du Club : ateliers, comptes-rendus d’études et de groupes de travail, etc.

Les rencontres annuelles au Sénat 

Elles permettent d'aborder un thème central et de présenter le baromètre annuel de la gestion de l'épargne salariale, de la retraite et de l'actionnariat salarié. Réalisé auprès des grandes entreprises, épargnants salariés, branches professionnelles et PME/PMI (1), ce baromètre permet de : 

  • mesurer l’évolution des comportements des salariés,
  • recenser les pratiques les plus performantes et innovantes,
  • comparer les démarches françaises avec celles d’Amérique du Nord et de nos voisins européens.


Dix ans de Rencontres annuelles du Club de l'Épargne salariale

 

Depuis la création du Club de l’Epargne Salariale, le 11 octobre 2001, ce sont dix années ininterrompues de débats, de partage d’expériences, de contributions venues d’horizons divers afin de nourrir les réflexions et d’ancrer définitivement l’épargne salariale comme un enjeu partagé par l’entreprise et ses salariés. Ces dix  Rencontres Annuelles ont fourni chaque année l’occasion de croiser les regards et les points de vue de tous les acteurs de l’épargne salariale.


2001

octobre

"Lancement du Club de l'Épargne salariale"

2002

novembre

"La loi du 19/02/01, une nouvelle donne de l'epargne salariale : stratégie des entreprises et attentes des salariés"
M. Laurent Fabius, Ministre de zl'Économie, des Finances et de l'Industrie, clôture les débats.

2003

mai

"L'épargne salariale : facteur de progrès social et de compétitivité des entreprises, outil de retraite pour les salariés"
M. François Fillon, Ministre des Affaires Sociales, clôture les débats.

2004

 

Conférence de presse au Sénat pour la présentation du Premier Baromètre sur la perception de l'Epargne Retraite par les salariés.

2005

mai

"L'épargne salariale : revenu immédiat ou complément de retraite ?"
M. Jean-François Copé, Ministre délégué au Budget et à la réforme Budgétaire, Porte-parole du gouvernement, clôture les débats.

2006

mai

"L'Epargne Salariale peut-elle contribuer à la construction d'un nouveau modèle social ?"
M. Gérard Larcher, Ministre Délégué à l'Emploi, au Travail et à l'Insertion Professionnelle des Jeunes, clôture les débats.

2007

octobre

"L'Épargne Retraite, un enjeu macroéconomique majeur"
M. Patrick Artus, Directeur de la Recherche et des Etudes de Natixis.

2008

juin

"Retraite, prévoyance et dépendance : quelles responsabilités des entreprises pour demain ?"
M. Xavier Bertrand, Ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité clôture les débats.

2009

décembre

"Le changement post crise économique et financière"
Interventions d'experts :
- M. François Dupuy, Sociologue des organisations
- M. Marc Touati, D.G de Global Equities, Président du Cabinet de Conseil ACDEFI
- M. Carlos Joly, Professeur Associé, ESC Toulouse

2010

octobre

"La croissance faible" n'est pas une fatalité...
M. Jean-Hervé Lorenzi, Président du Cercle des Économistes

2011

novembre

"Épargne salariale et lien social"
9èmes Rencontres Annuelles, placées sous le Haut Patronage de M. Pierre Morange, Député des Yvelines, Maire de Chambourcy, à l'Assemblée Nationale

2012

mars

"Le risque en Épargne entreprise est-il toujours rémunérateur ?"

 

Les ateliers et conférences de presse

Les ateliers favorisent la mise en commun d’expériences et sont autant d’occasions pour les membres d’échanger et de débattre. En complément des ateliers, des conférences de presse réunissant l’ensemble de la presse économique et financière sont organisées avec les partenaires.
 

Quelques grands thèmes traités au fil des années


2013

  • "Actualité 2013 et focus sur l'Actionnariat salarié à l'international chez Schneider Electric"
  • "Conseil d'Orientation des Retraites (COR) : présentation des deux derniers rapports par Yves Guegano, Secrétaire Général
  • Monétaire / Obligataire : quelles réponses à la demande de sécurité accrue ?"
  • "E-learning "Actionnariat salarié et Epargne salariale"

2012

  • "Impact du nouveau projet de loi de Financement de la Sécurité sociale et Loi de Finance rectificative : conséquences sur les principaux produits d'épargne".
  • "Qu'est-ce qu'un actif sans risque ?"
  • "PERCO, CET, passerelles et révision des grilles"
  • Communication Epargne salariale, Epargne Retraite, Actionnariat salarié
  • "Baromètre 2012 de l'Actionnariat salarié"

2011

  • Le temps "argent" CET / jours de repos non pris, une opportunité pour L'entreprise ? Les salariés ? Tous ?
  • Réglementation et évolutions récentes liées à la réforme des retraites.
  • Derniers développements en matière de Plans de pension pan européens.
  • L'actionnariat salarié à l'international en 2011 : forces, faiblesses et évolutions règlementaires.

Un interlocuteur privilégié des pouvoirs publics


Pôle d’expertise, le Club de l’épargne salariale constitue également une force de propositions auprès des pouvoirs publics et du législateur. Ses membres sont régulièrement auditionnés dans le cadre des travaux législatifs : préparation de lois, règlements et textes d’application. Le Club de l’épargne salariale est également amené à apporter son expertise à la demande de groupes représentatifs, tels que le COR, l’AMF, le MEDEF, l’AFEP ou l’ANSA (2).

Textes législatifs à l’élaboration desquels a participé le Club de l’épargne salariale 

  • Loi pour la confiance et la modernisation de l’économie du 26 juillet 2005.
  • Loi portant sur le travail, l’emploi et le pouvoir d’achat du 21 août 2007.
  • Loi portant réforme de l’organisation du temps de travail dans l’entreprise du 31 mars 2005.
  • Loi pour le pouvoir d’achat du 8 février 2008.
  • Loi en faveur des revenus du travail du 3 décembre 2008.
  • Loi pour le développement de la participation et de l’actionnariat salarié et portant diverses dispositions d’ordre économique et social du 30 décembre 2006.
  • Lois de financement de la Sécurité sociale pour 2008, 2009 et 2010.
  • Loi portant réforme des retraites du 9 novembre 2010.

Contacter le Club de l’épargne salariale

Secrétariat du Club :
Charlène Chetoui 

E-mail : contact@club-epargne-salariale.fr

Tél. : 01 58 19 86 72 - Fax : 01 58 19 43 07

Club de l’Epargne Salariale Coupole N - Bureau  202 

94 677 Charenton le Pont Cedex

Relations Presse :
BJA Communication

Tél. : 01 55 63 91 78



(1)
PME : Petites et Moyennes Entreprises. PMI : Petites et Moyennes Industries.
(2) COR : Conseil d’Orientation des Retraites. AMF : Autorité des Marchés Financiers. MEDEF : Mouvement des Entreprises de France. AFEP : Association Française des Entreprises Privées. ANSA : Association Nationale des Sociétés par Actions.