Y a-t-il un plafond de versement ?

Le plafond légal des versements dans les dispositifs d’épargne salariale est fixé à 25 % de votre rémunération annuelle brute.

Cette limite s’applique aux versements volontaires et aux primes d’intéressement affectés au plan.

En revanche, les sommes versées au titre de l’abondement, de la participation ou de transferts d’avoirs en provenance d’autres plans ou CCB (avoirs disponibles uniquement) et droits CET versés au PERCO ne s’appliquent pas à ce plafond.