Vous, dirigeant (salarié ou TNS), si vous employez au moins 1 salarié et moins de 250 salariés et votre conjoint collaborateur ou associé.
Tous vos salariés bénéficiant d’une condition d’ancienneté d’au moins trois mois.
Vous, dirigeant (salarié ou TNS), si vous employez au moins 1 salarié et moins de 250 salariés et votre conjoint collaborateur ou associé.
Tous vos salariés bénéficiant d’une condition d’ancienneté d’au moins trois mois.
Pour des projets à court ou moyen terme, avec une durée de placement de 5 ans.
Pour des projets long terme ou se constituer un complément de revenu disponible à la retraite.
Une aide financière facultative versée par l'entreprise en complément des versements volontaires et des versements d'épargne salariale sur les plans d'épargne salariale et retraite PEE(I) et/ou PERCOL(I).
L'abondement est exonéré de charges sociales salariales (hors CSG et CRDS) et d'impôt sur le revenu.
Selon l'offre et uniquement sur le PERCOL(I)
facultatif
Plusieurs situations autorisent le déblocage anticipé des droits pour faire face aux accidents de la vie ou contribuer à des projets comme l'achat de la résidence principale.
En savoir plus sur les cas de déblocage anticipésLa solution d'épargne salariale clé en main
Une large gamme de fonds pour répondre à tous vos besoins de placement
Fonds | |||
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Cap ISR Monétaire | |||
Cap ISR Oblig Euro | |||
Cap ISR Rendement | |||
Cap ISR Mixte Solidaire | |||
Cap ISR Croissance | |||
Cap ISR Actions Europe | |||
Sélection Dorval Global Convictions | |||
Avenir Retraite 2020 - 2024 | |||
Avenir Retraite 2025 - 2029 | |||
Avenir Retraite 2030 - 2034 | |||
Avenir Retraite 2035 - 2039 | |||
Avenir Retraite 2040 - 2044 | |||
Avenir Retraite 2040 - 2044 | |||
Avenir Retraite 2045 - 2049 | |||
Avenir Retraite 2050 - 2054 | |||
Avenir Retraite 2055 - 2059 | |||
Avenir Retraite 2060 - 2064 |
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