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Pourquoi nous rejoindre ?

Nous mettons tout en œuvre pour permettre à chacun de nos collaborateurs et collaboratrices de renforcer son employabilité et de construire son avenir. Nous plaçons le développement des compétences et l’accompagnement des parcours au cœur de notre stratégie, notamment grâce à la formation continue et la mobilité au sein du groupe.

Parce que les talents, quels que soient leur histoire et leur parcours, ont toute leur place chez nous, nous sommes mobilisés pour favoriser l’insertion des jeunes avec l’accueil d’alternants et de stagiaires et l’employabilité des + de 50 ans au sein du groupe à travers des initiatives telles que la campagne🎙️Génération Talents – YouTube.

Chez Natixis Interépargne, nous croyons que chacun doit pouvoir exprimer son plein potentiel et s’épanouir durablement dans un cadre de confiance. Nous proposons un environnement de travail hybride avec un accès à des outils numériques innovants et sécurisés qui facilitent le travail collaboratif et votre quotidien.

Convaincus que la qualité de vie au travail est un levier essentiel de performance, nous nous engageons à préserver l’équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Cet engagement se traduit par : le droit à la déconnexion, une organisation du travail adaptée, un accord de télétravail ainsi que des pratiques managériales qui favorisent l’autonomie.

Nous évaluons régulièrement les risques professionnels et psychosociaux, afin de définir des actions de prévention adaptées et de mettre en place les solutions nécessaires pour améliorer vos conditions de travail.

Nous portons une attention particulière aux situations de santé sensibles, qu’elles soient physiques ou mentales, afin de favoriser le maintien dans l’emploi en adaptant l’organisation ou le poste.

Engagée en faveur du sport, Natixis Interépargne soutient Emma Lunatti, athlète de haut niveau en aviron et finaliste olympique aux JO Paris 2024.

Natixis Interépargne, c’est aussi un engagement fort et concret en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion.

Nous œuvrons pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, pour l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous accompagnons nos collaborateurs aux différentes étapes de leur vie, qu’ils soient jeunes actifs, jeunes parents, aidants ou seniors.

Nous luttons contre toutes les formes de discrimination et agissons pour que chacun soit respecté dans son identité. Nous sommes engagés en faveur de l’inclusion des personnes LGBT+ à travers notamment la signature de la Charte d’Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle.

Nous sommes convaincus que la diversité des profils, des parcours et des expériences constitue une richesse pour l’entreprise.

Natixis Interépargne est certifiée Great Place To Work 2026, avec un index de confiance de 81 %. Cette reconnaissance reflète notre ADN : l’engagement de nos équipes, la force de notre collectif et l’expérience collaborateur au cœur de notre modèle.

89% des répondants pensent que Natixis Interépargne est une entreprise où il fait bon travailler.

 

Nos métiers

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Votre parcours candidat

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Natixis Interépargne recrute ses futurs talents. Rejoignez le leader de l’épargne d’entreprise responsable !

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