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Notre offre de formation en épargne salariale et retraite
Natixis Interépargne, organisme de formation agréé, accompagne vos équipes, vos représentants des salariés et les membres des conseils de surveillance à monter en compétences sur l’épargne salariale et retraite. Nous sommes votre partenaire formation pour mettre en œuvre des actions pédagogiques auprès de ces publics et en faire les relais de l’épargne salariale et retraite dans votre entreprise.
Nos prochaines dates de formation multi entreprises en présentiel
Animées par nos formateurs expérimentés, optez pour des sessions de formation multi entreprises avec des modules clés en main, dans nos locaux à Paris.
Les fondamentaux de l’épargne salariale et retraite
- Jeudi 27 mars 2025
- Mercredi 1er octobre 2025
La gestion financière dans le cadre de l’épargne salariale et retraite
- Mardi 17 juin 2025
- Jeudi 27 novembre 2025
A noter
Nous proposons aussi des sessions de formation dédiées qui s’adaptent à vos besoins et au contexte de votre entreprise.
Nos modules de formation
Nous vous proposons des formations adaptées à vos besoins et au contexte de votre entreprise. Choisissez entre :
- Des formations multi entreprises avec des modules clés en main dans nos locaux.
- Des formations dédiées, personnalisées et adaptées aux enjeux spécifiques de votre entreprise et de vos équipes.
Les fondamentaux de l’épargne salariale et retraite
1 jour
800 € HT / personne
1 950 € HT
La gestion financière appliquée à l’épargne salariale et retraite
1 jour
800 € HT / personne
1 950 € HT
L’actionnariat salarié dans le cadre de l’épargne salariale
1 jour
800 € HT / personne
1 950 € HT
Formation complète intégrant les 3 thèmes (Incarner son rôle de représentant des épargnants ou de l’entreprise)
3 jours
2 000 € HT / personne
5 200 € HT
Le saviez-vous ?
Les formations peuvent être financées avec le plan de formation. Les représentants des salariés aux Conseils de surveillance ont droit à des formations relatives à l’épargne salariale et retraite d’une durée de 3 jours minimum. Pour en savoir plus, rapprochez-vous de votre service ressources humaines ou formation.
Notre approche pédagogique
Implication des participants
- Mise en activité en sous-groupes :
- Exercices pratiques
- Lien avec les dispositifs de l’entreprise
- Échanges entre participants
- Passage par la manipulation d’outils
- Quiz individuel sur chaque notion
- Révisions interactives, en cours et finales
Personnalisation
- Prise en compte des spécificités propres aux dispositifs
- Adaptation du programme aux objectifs pédagogiques et aux niveaux des participants
Visuel & concret
- Approche synthétique et visuelle
- Illustration des concepts par des exemples et cas pratiques