Conformément aux souhaits des Présidents des Conseils de Surveillance des fonds dédiés lors de la première édition en mars 2022, ce nouveau rendez-vous du jeudi 24 novembre, animé par Karen Charbonnel (Directrice du développement Corporate de Natixis Interépargne) s’est naturellement placé sous le signe du pragmatisme et du partage d’informations expertes dans un contexte géopolitique, économique et financier mouvementé.
Les invités, Présidents des Conseils de Surveillance des fonds dédiés étaient venus en nombre de toute la France et de tous secteurs d’activité. Ils ont pu profiter de ce rendez-vous pour échanger sur les actualités des marchés financiers impactant l’épargne salariale et retraite. Un Président de Conseil de Surveillance a également livré un témoignage très apprécié.
Ce rendez-vous a également été l’occasion de présenter nos prochaines innovations.
Quatre temps forts ont ainsi rythmé cette matinée d’échanges :
- Point sur le contexte macroéconomique
Pierre Barral (Responsable de la gestion multi-asset chez Natixis Investment Managers Solutions) a présenté une analyse détaillée des chocs majeurs en cours, de leurs causalités et de leurs effets : forte inflation, tentatives des Banques centrales de la juguler par des hausses successives très importantes des taux, désinvestissements massifs des marchés actions notamment européens entre février et septembre 2022, absence de visibilité sur l’évolution de la Chine (faible croissance, explosion des bulles immobilières et crypto-monnaies, réouverture incertaine dans le cadre de sa politique zéro COVID), défaillances d’entreprises réelles mais moins fortes qu’attendues pour l’instant….
Selon l’effet des politiques des Banques centrales (visible après deux trimestres environ), les perspectives 2023 sur les marchés financiers restent incertaines sur le premier semestre. Un redressement, synonyme d’inflation maîtrisée, est espéré au deuxième semestre 2023.
- La gestion pilotée
Olivier Roussel (Responsable Ingénierie Financière chez Natixis Investment Managers Solutions) a proposé un comparatif entre les performances de la gestion libre et de la gestion pilotée (détaillée sur trois profils, prudent, équilibre, dynamique), sur un historique de 10 ans, avec différents scénarii d’âge, d’appétence au risque et avec des versements réguliers annuels.
La gestion pilotée, disponible sur les PER, apparait plus performante sur 10 ans dans plus de 90% des cas.
Cette démonstration a permis de rappeler que la gestion pilotée est particulièrement adaptée pour des bénéficiaires d’épargne salariale/retraite sans connaissance des marchés financiers ou disposant de peu de temps pour gérer librement leur épargne.
- Témoignage de Christophe Gaillard, Président du conseil de surveillance du fonds Actions STEF
Filiale de la SNCF créée en 1901, l’entreprise STEF est devenue indépendante en 1990. Souhaitant atteindre une certaine forme d’indépendance financière et partager la valeur avec ses salariés, elle est devenue l’une des pionnières de l’épargne salariale dès 1993 par la création du PEG STEF.
Ce dispositif qui fêtera en 2023 ses 30 ans, a recueilli un franc succès, passant de 3.200 à plus de 20.000 salariés aujourd’hui, répartis sur 7 pays européens. Christophe Gaillard a partagé son retour d’expérience : un intérêt accru des salariés pour les sujets financiers, un taux de participation de ceux-ci au dispositif supérieur à 50% et une part élevée du capital de l’entreprise détenue par le FCPE.
Des résultats qui ont suscité de nombreuses questions de la part des participants.
- Présentation du nouveau simulateur Retraite, par Laure Rabelle (Responsable Innovation et Projets Digitaux, Natixis Interépargne)
Le tout nouveau simulateur Epargne Retraite, qui sera proposé gratuitement aux bénéficiaires d’épargne salariale et retraite a été présenté en avant-première.
Simulation rapide ou simulation basée sur le téléchargement du Relevé de carrière (avec lien vers le site info-retraite), le bénéficiaire suivra un parcours simple et pédagogique pour estimer sa future pension de retraite (de base et complémentaire), définir son éventuel besoin de revenu additionnel et imaginer les solutions d’épargne salariale/retraite pour l’aider à conserver son niveau de vie à la retraite.
Prochain Rendez-vous des Présidents des Conseils de Surveillance des fonds dédiés
le 21 mars 2023.