LOI PACTE
Conçue pour accompagner la transformation de l’économie, en particulier pour orienter l’épargne vers le financement des entreprises et pour favoriser le partage de la valeur, la Loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) redessinera les contours de l’épargne salariale et retraite.
- 26 septembre 2019 - Lancement des nouveaux Plans d’Epargne Retraite - PER - Loi PACTE
- 26 août 2019 – Poursuite cet été de la publication au Journal Officiel des textes d’application de la loi PACTE
- 25 juillet 2019 – Publication de l’ordonnance portant réforme de l’épargne retraite
- 11 juin 2019 – Remise officielle du rapport « Partager plus pour se développer mieux » ...
- 23 mai 2019 – la loi PACTE a été publiée au Journal Officiel (JO) ce jour !
- 17 mai 2019 - Un pas de plus vers l’entrée en vigueur de la loi PACTE
- 9 janvier 2019 – Forfait social sur l’épargne salariale : des mesures fortes applicables depuis le 1er janvier 2019
26 septembre 2019 - Lancement des nouveaux Plans d’Epargne Retraite - PER - Loi PACTE
La loi PACTE crée, à partir du 1er octobre 2019, les Plans d'Epargne Retraite (PER) permettant aux épargnants de se constituer une épargne dédiée à la préparation de la retraite, par l'intermédiaire de leur entreprise ou à titre personnel.
Découvrez le nouveau paysage de l’épargne retraite et le fonctionnement détaillé des différents PER d’entreprise en cliquant ICI ou sur l’image ci-dessous :
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