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Jusqu’à quand pouvez-vous verser ?

Les dates de versement sur l'année 2016

Le 14/11/2016

Pour les versements effectués par prélèvement, carte bancaire ou par chèque

Versements 2016(1) : dates limites de prise en compte

  • Pour les prélèvements ponctuels :
    • En cas de 1er prélèvement : votre demande de prélèvement doit être saisie le 21 décembre avant 17h00 pour être prise en compte sur 2016.
    • Si votre compte bancaire a déjà fait l'objet d'un prélèvement : votre demande de prélèvement doit être saisie le 27 décembre avant 17h00 pour être prise en compte sur 2016.
 
  • Pour une prise en compte sur 2016, les versements effectués par carte bancaire doivent être effectués au plus tard le 29 décembre avant 23h59.
 
  • Pour les versements effectués par chèque, il faut que nous ayons reçu votre versement le 31 décembre 2016 au plus tard (le cachet de la Poste faisant foi) Pour des raisons pratiques, nous vous conseillons de nous adresser votre chèque en anticipant tout retard d'acheminement postal.

 

Comment optimiser vos versements volontaires ? 

L'abondement(2) de votre entreprise

Vous ne savez pas si vous avez bénéficié de l’intégralité de l’abondement offert par votre entreprise(2) ? Votre Espace personnel peut vous accompagner - rendez-vous sur la rubrique « Votre épargne > Votre abondement »(3).

Vous y trouverez, le cas échéant, les modalités d’abondement au sein de votre entreprise, ainsi que le montant d’abondement perçu et le montant restant à percevoir au total ou par plan (PEE, PERCO).

N’hésitez pas à utiliser notre simulateur pour connaître le montant à verser afin de maximiser l’abondement de votre employeur.

Bon à savoir : épargnez sans effort financier supplémentaire en réinvestissant vos avoirs devenus disponibles. Vous bénéficiez alors de l’abondement. En contrepartie, vos avoirs seront bloqués à nouveau pour 5 ans (PEE) ou jusqu’à la retraite (PERCO), sauf cas de déblocage anticipé.

  

Y a-t-il un plafond de versement ?

Le plafond légal des versements dans les dispositifs d’épargne salariale est fixé à 25 % de votre rémunération annuelle brute.

Cette limite s’applique aux versements volontaires affectés au plan. En revanche, les sommes versées au titre de l’abondement, de la participation, de l'intéressement ou de transferts d’avoirs en provenance d’autres plans ou CCB (avoirs disponibles uniquement) et droits CET versés au PERCO ne s’appliquent pas à ce plafond.

1 Si l'exercice de votre entreprise est aligné sur l'année civile.

Si votre entreprise a mis en place ce dispositif.

3 Rubrique facultative selon les entreprises.

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Epargnant, salarié ?
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du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00
au : 02 31 07 74 00
(prix d'un appel local)