Je verse sur mon plan d’épargne entreprise
Je fais des versements volontaires
Versements ponctuels
Vous avez reçu un chèque pour votre anniversaire ? Un bonus de la part de votre employeur ? Ou bien vous avez fait quelques économies ce mois-ci et vous souhaitez les placer ? Ça tombe bien, le plan d’épargne salariale et retraite vous permet de verser de manière ponctuelle !
Versements programmés
C’est décidé, vous voulez économiser ? Félicitations ! Une bonne résolution pour vous permettre de vous constituer un capital en vue de financer vos projets ! Votre plan d’épargne salariale et retraite vous permet d’épargner doucement mais sûrement grâce aux versements réguliers. Epargner de petites sommes régulièrement reste le meilleur moyen pour économiser avec un effort moindre.
1Je détermine la somme à investir.
Je peux investir mon épargne personnelle dans un plan d’épargne salariale et retraite selon le montant de mon choix, dans la limite de 25 % de ma rémunération annuelle brute.
2Comment faire mon choix ?
Pour les versements ponctuels, plusieurs possibilités s’offrent à moi :
– versement par carte bancaire,
– versement par prélèvement sur compte bancaire,
– versement par chèque.
Pour les versements programmés, je peux :
– programmer des versements automatiques sur compte bancaire,
– demander des prélèvements sur salaire si mon entreprise a ouvert cette possibilité.
3Je choisis mes fonds
En réalisant des versements volontaires dans un plan d’épargne salariale et retraite, j’investis dans des Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE) choisis par mon entreprise, sur lesquels je peux décider d’investir en fonction de mon profil d’investisseur. Je peux choisir des fonds adaptés à mon horizon de placement et au niveau de risque que je suis prêt à accepter pour chercher à dynamiser mon épargne.
4Je passe à l'action
Vous avez toutes les cartes en main pour décider de compléter votre épargne salariale et retraite à votre rythme.