Qu’est-ce que la participation et l’intéressement ?
Avec la participation, votre entreprise vous associe à ses résultats
La participation permet d’associer tous les salariés aux résultats de l’entreprise, sous réserve du respect d’une condition d’ancienneté de trois mois maximum, par la redistribution d’une partie des bénéfices qu’ils ont contribué à générer. Ce dispositif est obligatoire dans les entreprises d’au moins 50 salariés.
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Avec l’intéressement, votre entreprise vous associe à ses performances et/ou à ses résultats
L’intéressement est un dispositif facultatif pour l’employeur permettant d’associer les salariés à la performance et/ou aux résultats de son entreprise par une rémunération complémentaire et aléatoire sous réserve du respect d’une condition d’ancienneté de trois mois maximum.
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