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Les passerelles temps / PERCO par Natixis Interépargne

Des dispositifs avantageux pour l’entreprise et ses salariés

Principe et interêt des passerelles

Savez-vous que dorénavant des passerelles entre jours de repos et épargne retraite existent et viennent encore renforcer les avantages du PERCO, pour les entreprises comme pour leurs salariés ?

Le législateur a en effet créé deux passerelles : 


  • La passerelle Compte Épargne Temps/PERCO, instaurée par la loi du 20 août 2008 ;
  • La passerelle jours de repos non pris/PERCO, instaurée par la loi du 9 novembre 2010, pour les entreprises ne disposant pas d’un CET.

Pour l’entreprise, l’intérêt est simple : alléger son passif social par le transfert de jours non pris vers le PERCO en exonération d’une part significative de charges patronales(1).

Pour le salarié, c’est l’occasion de se constituer une épargne retraite sans effort financier supplémentaire.

Encouragés par un abondement(2), les transferts de jours de repos non pris vers le PERCO allègent d’autant plus la dette sociale que les salariés trouvent un intérêt encore accru à placer.

Une raison supplémentaire de mettre en place un PERCO !

 

Natixis Interépargne vous accompagne dans cette démarche et vous propose :

  • L’offre de gestion pilotée la plus complète du marché ;
  • Une gestion performante reconnue et régulièrement primée ;
  • Un accompagnement spécifique des salariés face à la retraite ;
  • Le bénéfice d’une politique d’innovation permanente ;
  • Qualité, rapidité, sécurité et diversité pour les opérations individuelles et collectives…
  •  … et bien sûr une solution de gestion souple et efficace des passerelles (prise en charge de l’interrogation des salariés selon la périodicité que vous souhaitez, communication incitative et pédagogique pour vos salariés…)

(1) Exonération de cotisations de Sécurité sociale patronales (assurance maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse, allocations familiales).

(2) Abondement selon les modalités prévues par l’accord PERCO.

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