Nous connaître

Natixis Interépargne, la référence en épargne salariale et retraite

    

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en tenue de comptes d'épargne salariale1

Près de 70 000
entreprises
clientes

près de

3 millions
  d'épargnants

 

Leader de l'épargne salariale et acteur de référence sur le marché de la retraite, Natixis Interépargne accompagne les entreprises de toutes tailles et leurs salariés depuis 1969 en construisant avec elles les solutions les plus adaptées à leurs besoins en matière d'épargne salariale, d'épargne retraite et d'actionnariat salarié.

 

Filiale de Natixis, Natixis Interépargne bénéficie de ses expertises internationales. Son appartenance au Groupe BPCE , 2e acteur bancaire français, lui confère également l’avantage d’un ancrage de proximité important à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne.

 

1. Avec près de 3 millions de comptes gérés, soit 27,63 % de parts de marché, et 26 milliards d’euros d’actifs sous gestion en épargne salariale : source AFG au 31.12.2018. Et n°1 de l'épargne salariale en encours PERCO conservés, soit 4,9 milliards € et 28,67 % de parts de marché, source AFG au 30.06.2018.

 

Tenue de comptes & informations salariés : le client au centre

 

95%
d'entreprises
satisfaites2

92%
d'épargnants
satisfaits3

Certification

ISO

9001

 

La tenue de comptes et l'information des salariés sont notre coeur de métier, ce qui place naturellement la relation et la satisfaction client au centre de notre activité et de nos priorités.

Cette orientation client forte est portée par chacun de nos 480 collaborateurs et se traduit dans notre organisation comme dans notre approche :

  • une organisation certifiée ISO 9001 qui allie fiabilité et flexibilité afin de s’adapter aux besoins de nos clients et de leur garantir qualité, sécurité, souplesse et réactivité tout au long de la vie de leurs dispositifs
  • une démarche d'amélioration continue fondée sur l'écoute client, l’innovation, et la mesure de la satisfaction

Consultez notre baromètre de satisfaction épargnants – écoute clients 

Consultez notre baromètre de satisfaction entreprises – traitement de l’intéressement et de la participation 

Consultez notre baromètre de satisfaction entreprises – écoute clients

 

2. Enquête réalisée auprès de 120 correspondants entreprises du 25 juin au 20 juillet 2019.

3. Baromètre en continu sur les appels entrants vers le centre de Relation clients de Natixis Interépargne réalisé par mail par le Voix du Client auprès de 12 800 épargnants du 2 janvier au 30 septembre 2019.

Gestion financière : des expertises reconnues, une offre diversifiée

 

26 milliards
d'euros d'actifs sous gestion en épargne salariale4

Distinguée par les Corbeilles Epargne salariale5

26
sociétés de gestion à travers le monde

 

La richesse et la diversité des expertises des 26 sociétés de gestion affiliées à Natixis Investment Managers à travers le monde nous permet de mettre à la disposition de nos clients une offre de gestion financière performante d'une étendue unique sur le marché. 

Nous pouvons ainsi construire des dispositifs d'épargne salariale adaptés à toutes les stratégies RH, horizons de placement ou profils d'investisseur, et aider nos clients à atteindre leurs objectifs.

> En savoir plus sur notre offre de gestion financière

> En savoir plus sur Natixis Investment Managers

 

4. Source : AFG au 31/12/2018

5. Natixis Interépargne a été distinguée pour la 3e année consécutive par les Corbeilles Épargne Salariale pour la qualité de la gestion de Natixis Investment Managerset de Mirova : les gammes de fonds « Avenir » et « Impact » ont été récompensées pour leurs performances sur cinq ans glissants et reçu le 3e prix en 2017. Ce prix, reconnu sur la place, est décerné chaque année par le magazine « Mieux vivre votre argent ».

Pionnière et engagée

Responsabilité, partage de la valeur, financement de l'économie, retraite... L'épargne salariale fait converger les besoins des entreprises et des salariés en apportant une réponse à de véritables enjeux de société.

C'est pourquoi Natixis Interépargne est fière de s'engager dans son développement auprès des pouvoirs publics comme privés, et de mettre sa capacité d'innovation au service de l'émergence de solutions notamment en matière de :

 

  

  • Accessibilité :  pour rendre l'épargne salariale plus accessible et aider les entreprises et les épargnants à être véritablement acteurs de leur épargne. Découvrez notre accompagnement pour les entreprises  et les épargnants.

 

En savoir plus sur notre démarche d’innovation  

 

Index de l'égalité Femmes-Hommes

L’égalité Femmes-Hommes a été placée au cœur des priorités gouvernementales, dans ce cadre, des mesures législatives ont été adoptées et mises en place.

Ainsi, un dispositif d’évaluation de l’égalité femmes-hommes est désormais rendu obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés : l’Index Egalité Femmes-Hommes.

En deçà d’un seuil de 75 points sur 100, l’entreprise est dans l’obligation de définir et mettre en œuvre des mesures correctives visant à faire progresser sa note sur les indicateurs concernés.

La note obtenue par Natixis Interépargne pour l’exercice 2018 est de 88 points sur 100.

Ce résultat témoigne de l’engagement de Natixis Interépargne en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.