Questions fréquemment posées


En cas d’affectation par défaut de votre participation sur un PERCO, les sommes affectées au PERCO seront automatiquement investies en gestion pilotée* :

Cette affectation dans un dispositif de « gestion pilotée » vaut aussi pour tout versement que vous effectuez volontairement dans le PERCO, sans préciser le support d’investissement ou le type de gestion choisi.

Cette mesure est applicable aux sommes versées dans le PERCO dès le 1er janvier 2016.

* La gestion pilotée permet de réduire les risques financiers de manière progressive, en délégant la gestion des avoirs de votre PERCO pour en optimiser le rendement et consolider votre épargne en fonction de votre horizon retraite.


Désormais, votre entreprise a la possibilité de vous verser des abondements de manière aléatoire, sans contribution de votre part, sous réserve que :

- le règlement de votre plan d’épargne l’autorise,

- le versement de cet abondement périodique soit collectif et uniforme,

- son montant ne dépasse pas un plafond fixé par décret.

À noter : ces abondements bénéficient du même régime fiscal et social que l’abondement classique.


Dorénavant, que l’entreprise dispose ou non d’un compte épargne temps (CET), il est permis de transférer 10 jours de congés par an maximum (contre 5 jours auparavant). Cette disposition est appliquée depuis le 8 août 2015.