Pourquoi y penser dès maintenant ?

Ma retraite, j’y pense !

La retraite, tout le monde en parle, mais peu de Français la préparent…

  • 7 Français sur 10 se disent inquiets pour leur retraite(1)
  • 72 % des actifs ne connaissent pas le montant de leur future retraite(1)
  • 18 % seulement des actifs épargnent régulièrement en vue de leur retraite(1)

 

Je complète mon revenu à la retraite avec mon PERCO ou PER

Le PERCO ou PER en quelques mots

Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif ou le Plan d’Épargne Retraite peuvent vous aider à compléter votre revenu à la retraite et vous permettre d’avoir une retraite plus confortable, et cela dans un cadre social et fiscal avantageux.

En savoir plus
Retrouvez les avantages fiscaux et sociaux du PERCO ou PER

Vous pouvez alimenter ce plan par :

  • Votre intéressement et/ou participation
  • Des versements personnels ponctuels ou réguliers
  • L’aide de votre entreprise : l’abondement(2)
  • Le transfert de jours de repos non pris ou jours issus d’un CET
  • Le transfert d’avoirs du PEE vers le PERCO

 

Epargner dans le PERCO ou PER

Vous investissez dans des Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE), soit en gestion libre, soit en gestion pilotée.

  • La gestion libre : vous choisissez librement vos fonds, en fonction de votre situation personnelle, de votre horizon de placement et de votre sensibilité au risque.
  • La gestion pilotée : cette solution vous permet de déléguer la gestion de votre PERCO ou PER. Des experts sélectionnent et optimisent vos placements en fonction de votre horizon retraite. Pour en savoir plus sur la gestion pilotée

 

Je récupère mon épargne à mon départ en retraite

Au moment de votre départ à la retraite, vous avez plusieurs options pour récupérer votre

épargne :

 

1. Sous forme de capital : vous pouvez demander le remboursement de votre épargne en une ou plusieurs fois. Les sommes perçues sont totalement défiscalisées.

L’avantage : vous faire plaisir à la retraite !

2. Sous forme de rente viagère : vous avez la possibilité de demander le versement mensuel ou trimestriel de votre épargne. Les sommes perçues sont partiellement défiscalisées.

L’avantage : vous assurer un revenu complémentaire régulier à la retraite !

3. Mixer les 2 : vous pouvez demander à percevoir une partie de votre épargne sous forme de capital, et le reste sous forme de rente viagère.

L’avantage : vous faire plaisir et assurer un revenu complémentaire régulier à la retraite !

Votre épargne est disponible à la retraite mais vous avez la possibilité d’en profiter avant dans certaines situations comme l’achat de la résidence principale ou certains coups durs de la vie (surendettement, fins de droits chômage, invalidité…). Découvrir les cas de déblocage du PERCO ou du PER

Le saviez-vous ?
Le PEE vous permet d’épargner pour vos projets à court et moyen terme dans les mêmes conditions fiscales que le PERCO ou le PER. Votre épargne sur le PEE est disponible au bout de 5 ans. Toutefois, vous pouvez décider de laisser votre épargne investie afin de profiter des avantages de l’épargne salariale jusqu’à votre retraite. 

Aller plus loin dans la préparation de ma retraite !

Découvrez notre service dédié à la préparation financière de votre retraite.

Quelques étapes suffisent pour définir un plan d’action et ainsi vous offrir la retraite dont vous rêvez.

Découvrir le service

Ils sont passés par là !

 

Jeune retraitée depuis 1 an et amoureuse de la nature, j’ai choisi de récupérer mon épargne PERCO ou PER pour financer l’aménagement de mon jardin japonais par un paysagiste avec la création d’une piscine naturelle.

Sylvie, 63 ans

 

La retraite a été l’occasion pour ma femme et moi de nous lancer dans une nouvelle activité : devenir maison d’hôtes. J’ai choisi de récupérer une partie de mon épargne PERCO ou PER en capital pour financer les travaux nécessaires et de percevoir le reste sous forme de rente pour nous assurer un revenu complémentaire régulier.
André, 65 ans

 


Informations utiles

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Quelques informations utiles pour bien préparer sa retraite

1. Enquête Ipsos de mars 2018.
2. Si existence d’un PER bénéficiant à tous les salariés de l’entreprise et sous réserve de la mise en place d’une gouvernance paritaire au niveau du Plan (si investissement dans d’autres  actifs que des parts de FCPE).